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6. KIBNET Jahrestagung 2006
Personalentwicklung in der ITK-Branche: Ansätze, Modelle, Perspektiven
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22.11.2006 bis 23.11.2006:
Deutsche Telekom AG , Tagungshotel Ismaning, Seidl-Kreutz 11, 85737 Ismaning bei München
Personalentwicklungsthemen in der ITK-Branche haben mehr als 150 Vertreter aus Unternehmen, Betriebsräten, Bildungsleistern, Gewerkschaften und Verbänden in einer zweitägigen Fachtagung in Ismaning Ende November 2006 diskutiert.
Perspektivisch erhält der Aspekt „Personalentwicklung“ größeres Gewicht in einer Gesamtwirtschaft, die sich zunehmend als Wissensökonomie definiert. Die ITK-Branche müsste in diesem Umfeld ein Vorreiter sein, hat bisher allerdings eher traditionell reagiert, indem sie die Zyklen am Arbeitsmarkt durch ihre personalpolitischen Entscheidungen verstärkt hat (Einstellungsstopp in den 90ern, Boom der Jahrtausendwende, Personalabbau als Antwort auf Strukturverschiebungen).
KIBNET geht von der Grundthese aus, dass künftig Neuorientierungen der Branche nur noch begrenzt mit gut qualifizierten Neueinsteigern zu bewältigen sind (Anteil Studierende unterdurchschnittlich, mangelndes Interesse an nat.-ingwiss. Studiengängen etc.), andererseits der Entwicklungsstand der Branche wie auch das Innovationstempo eine permanente Weiterentwicklung fordern.
Die Adaptionsfähigkeit der Unternehmen hängt dabei entscheidend von der Qualifikationsstruktur der Beschäftigten ab, ein Klima der offenen Veränderungsbereitschaft, Lernbereitschaft etc. ist daher erforderlich und muss durch einen strukturierten Prozess des Personalmanagements und der Personalentwicklung gefördert werden.
Die Tagung hat den Stand der Personalentwicklung für die ITK-Unternehmen beleuchtet, systematische Ansätze vermittelt und erfolgreiche Beispiele für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung aufgezeigt.
Veranstalter: KIBNET